【智匯工業(yè)編者語】如今的IT人員不僅僅是提供專業(yè)服務(wù)或標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu),他們還需要進(jìn)行創(chuàng)新，云計(jì)算架構(gòu)師必學(xué)技能有哪些？

人們處理和思考IT的方式已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化。一些成功的IT專業(yè)人員現(xiàn)在影響了企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和策略。數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在影響所有業(yè)務(wù)垂直領(lǐng)域,而云計(jì)算架構(gòu)師在支持下一代業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)必須開始思考有什么不同。

正如調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner公司最近預(yù)測的那樣,到2020年,所有IT人員都需要具備一定水平的商業(yè)智慧?！霸贗T領(lǐng)域中發(fā)展強(qiáng)大的商業(yè)智慧,是將IT重點(diǎn)從優(yōu)化IT運(yùn)營效率轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)業(yè)務(wù)效率、價(jià)值創(chuàng)造和增長的先決條件?！盙artner公司研究副總裁Lily Mok,在一份聲明中表示,“有效的IT溝通戰(zhàn)略的核心是能夠?qū)T的愿景、戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)明確聯(lián)系起來,推動(dòng)員工中期望的行為,從而提高IT績效和業(yè)務(wù)成果?！?/span>

除了溝通之外,還需要新的管理方式來盡可能多地從員工身上獲得更多價(jià)值。為了達(dá)到這一點(diǎn),企業(yè)需要培訓(xùn)自己的員工,讓他們真正像云計(jì)算架構(gòu)師一樣思考和行動(dòng)。

無論企業(yè)是主要數(shù)據(jù)中心提供商,還是最終用戶組織,都應(yīng)該了解一下數(shù)據(jù)中心架構(gòu)師培訓(xùn)技巧。

這意味著過去適用于IT人員工作的相同規(guī)則可能不會(huì)對其職業(yè)生涯提供更多的幫助。作為云計(jì)算架構(gòu)師,IT人員可以通過做培訓(xùn)和實(shí)施來提升技能,為自己的職業(yè)生涯增加價(jià)值,并幫助所在的公司取得進(jìn)步。

1. 通過技術(shù)鏡頭談?wù)撋虡I(yè)語言

現(xiàn)在想像一下Snapchat或Messenger過濾器這樣的技術(shù)可以做什么,他們?yōu)樵紙D層添加一層。從某種意義上說,云計(jì)算架構(gòu)師必須考慮業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),并知道如何使用適用于該情況的技術(shù)過濾器。在那里,人們必須能夠討論這些,以及他們?nèi)绾胃淖儤I(yè)務(wù)流程。這意味著云計(jì)算架構(gòu)師能夠圍繞業(yè)務(wù)需求不斷應(yīng)用技術(shù)架構(gòu)。

2.沉浸在安全的世界

云計(jì)算架構(gòu)師的商業(yè)智慧必須與對安全需求的透徹理解結(jié)合起來。IDC的信息圖表為彌補(bǔ)IT安全技能差距,描述了日益增長的風(fēng)險(xiǎn),以及對熟練和合格的網(wǎng)絡(luò)安全專家的需求,具體如下:

75%的企業(yè)遇到某種類型的安全事件。

33%受到網(wǎng)絡(luò)犯罪影響。

63%的組織不準(zhǔn)備作出回應(yīng)。

3.盡可能多地進(jìn)行交叉訓(xùn)練

作為一個(gè)云計(jì)算架構(gòu)師,需要了解并行的相關(guān)技術(shù)。如果正在創(chuàng)建公共云架構(gòu),請了解像OpenStack這樣的平臺如何幫助管理。人們永遠(yuǎn)不知道未來會(huì)怎樣,組織有一天可能需要混合方法。如果可以實(shí)現(xiàn)規(guī)模管理,則可以幫助企業(yè)利用強(qiáng)大的云計(jì)算技術(shù)。云計(jì)算架構(gòu)師經(jīng)常關(guān)注特定的技術(shù)。例如,DevOps、虛擬化,或者只是打包和配置體系結(jié)構(gòu)。如果云計(jì)算架構(gòu)師具有特定的云端重點(diǎn),請確保擴(kuò)大云端架構(gòu)。了解云服務(wù)管理(ITSM/ITOM)、自動(dòng)化、集成以改進(jìn)用戶管理,甚至了解如何優(yōu)化WAN連接。作為云計(jì)算架構(gòu)師,可以有特定的關(guān)注點(diǎn)。但是,了解云服務(wù)的DNA使云計(jì)算架構(gòu)師能夠交叉訓(xùn)練,并為企業(yè)和其他IT團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的反饋。

4.使用社交媒體這種強(qiáng)大的溝通工具

云計(jì)算架構(gòu)師使用社交媒體(像Twitter這樣的社交媒體工具)可以幫助其了解更多的信息,并與志同道合的架構(gòu)師建立聯(lián)系,拓寬對云計(jì)算設(shè)計(jì)的思路和看法。云計(jì)算架構(gòu)師需要在社交媒體上提高自己的學(xué)習(xí)能力,并在市場中提升品牌。云計(jì)算架構(gòu)師最好在LinkedIn上撰寫博客或Facebook帖子,回復(fù)評論或者結(jié)交新朋友。

5.了解風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)計(jì)和企業(yè)影響

云計(jì)算架構(gòu)是業(yè)務(wù)的關(guān)鍵部分。過去,云計(jì)算架構(gòu)師專注于挑戰(zhàn)并立即嘗試解決方案。那么現(xiàn)在的云計(jì)算架構(gòu)師必須學(xué)習(xí)一個(gè)新概念:客戶對風(fēng)險(xiǎn)的偏好。云計(jì)算架構(gòu)師可以設(shè)計(jì)出令人驚嘆的架構(gòu),但如果它不支持客戶最終需要的風(fēng)險(xiǎn)模型呢?云計(jì)算架構(gòu)師必須開始向客戶提出一個(gè)新問題:“你有什么風(fēng)險(xiǎn)承受力?在設(shè)計(jì)此應(yīng)用程序或虛擬工作負(fù)載之前,請告訴這對貴公司的影響?！睆倪@里開始,云計(jì)算架構(gòu)師不僅要圍繞其需求創(chuàng)建環(huán)境,還要圍繞彈性進(jìn)行設(shè)計(jì)。請記住,這不僅僅是一個(gè)圍繞高可用性的設(shè)計(jì)。相反,需要特別關(guān)注用戶、業(yè)務(wù)應(yīng)用程序和特定組件的風(fēng)險(xiǎn)因素。作為一名云計(jì)算架構(gòu)師,其角色是幫助客戶更好地了解他們需要什么,他們能夠做什么和不能沒有什么,以及他們?nèi)绾闻c其企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來。

技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步已經(jīng)成為組織業(yè)務(wù)的基本組成部分。它有助于創(chuàng)造更高水平的生產(chǎn)力,改進(jìn)服務(wù),并優(yōu)化整個(gè)用戶體驗(yàn)。但是,總需要有人幫助設(shè)計(jì)和構(gòu)建這些環(huán)境。

在此給出的建議之一就是永遠(yuǎn)不要讓自己被局限住。這意味著云計(jì)算架構(gòu)師總是努力把握大局。每當(dāng)設(shè)計(jì)云計(jì)算架構(gòu)時(shí),架構(gòu)師總是要記住三點(diǎn):人員、流程和技術(shù)。云計(jì)算架構(gòu)師必須每次都圍繞這三個(gè)概念應(yīng)用到其設(shè)計(jì)中。企業(yè)可以擁有最好的技術(shù),但是如果不訓(xùn)練其員工,并且沒有開發(fā)一個(gè)流程,那么這項(xiàng)技術(shù)將毫無用處。隨著人們對新的數(shù)字化需求的轉(zhuǎn)變,云計(jì)算架構(gòu)師的角色將繼續(xù)發(fā)生變化。因此,需要確保云計(jì)算架構(gòu)師繼續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力,不斷思考如何通過利用新技術(shù)來改善人們的生活。