據(jù)英國(guó)《每日郵電》報(bào)道，美國(guó)政府經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)委員會(huì)宣稱，未來(lái)低薪酬職位有83％的幾率將被人工智能占擁。

　　                     美國(guó)未來(lái)83％低薪職位將被機(jī)器人取代

　　一份新報(bào)告表明，在未來(lái)的幾年內(nèi)，薪資不足20美元每小時(shí)的人將會(huì)失業(yè)，而他們的工作將由機(jī)器人來(lái)完成。薪資超過(guò)每小時(shí)20美元的工作人員被取代的概率是31％，而每小時(shí)賺40美元的人僅面臨4％的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　為了得到這些數(shù)據(jù)，白宮經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)委員會(huì)在2016年發(fā)表的經(jīng)濟(jì)報(bào)告中參考了2013年牛津大學(xué)研究者對(duì)職業(yè)自動(dòng)化的研究結(jié)果，即702種不同職業(yè)皆有自動(dòng)化的趨勢(shì)。

　　不同職業(yè)與不等的薪資相匹配，而職員被機(jī)器人取代的概率也由薪資決定。

　　該報(bào)告指出：“各職業(yè)自動(dòng)化概率的平均值根據(jù)每小時(shí)的薪酬被分為三等：每小時(shí)低:20美元、20至40美元及40美元以上?！?/span>

　　經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主席杰森·弗爾曼說(shuō)道：“你的工作是否會(huì)被機(jī)器人搶走，很大程度上取決于你薪資的多少?！?/span>

　　弗爾曼還指出，在美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬看來(lái)，機(jī)器人向低薪酬工作領(lǐng)域躋身的威脅，也很好地解釋了為何教育投資，確保人類有能力彌補(bǔ)自動(dòng)化的不足是非常重要的。

　　盡管機(jī)器人將占領(lǐng)底薪職業(yè)領(lǐng)域的傳聞僅僅只對(duì)就業(yè)者造成了初步的威脅，但這些小玩意在近二十年的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的重要地位是無(wú)可否認(rèn)的。

　　“據(jù)新研究統(tǒng)計(jì)，1993年至2007年間，機(jī)器人技術(shù)使得國(guó)家的年度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值平均增長(zhǎng)0.37％，約占該時(shí)期總增長(zhǎng)的0.1％?！备柭f(shuō)道，“同時(shí)，機(jī)器人技術(shù)還使得勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)0.36％，約占該時(shí)期總增長(zhǎng)的16％?！?/span>

　　盡管美國(guó)過(guò)去對(duì)機(jī)器人及其提高生產(chǎn)率的潛能進(jìn)行了大量的研究，但目前仍然不清楚機(jī)器人將如何影響在職人員。

　　其中一種觀點(diǎn)認(rèn)為，機(jī)器人將搶走美國(guó)公民大量的工作崗位，“從而使得失業(yè)的人們要么整日無(wú)事可做，要么負(fù)債累累”。

　　但大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，未來(lái)不太可能會(huì)出現(xiàn)這種情況，因?yàn)榧词箼C(jī)器人占擁了低薪資崗位，人們也會(huì)被擠入那些需要有更復(fù)雜的技能與更活躍的思維才能勝任的高薪職業(yè)領(lǐng)域，而這是機(jī)器人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

　　據(jù)國(guó)際機(jī)器人聯(lián)盟得知，全球的機(jī)器人數(shù)量從2010年到2014年翻了一番，已達(dá)229000臺(tái)。

　　由2012年的報(bào)告可知，在美國(guó)，平均每一萬(wàn)名員工配備135臺(tái)機(jī)器人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于日本和德國(guó)，但領(lǐng)先于中國(guó)。