2018年的兩會(huì)，來(lái)自航空業(yè)界生產(chǎn)制造一線的四位全國(guó)人大代表劉忠、邢京龍、趙平、栗生銳走上了參政議政的舞臺(tái)，帶來(lái)了促進(jìn)航空業(yè)發(fā)展以及技能人才培養(yǎng)相關(guān)的議案和建議。政府工作報(bào)告指出，要加快制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)，弘揚(yáng)工匠精神，來(lái)一場(chǎng)中國(guó)制造的品質(zhì)革命。航空業(yè)界的工匠們，也正在醞釀著一場(chǎng)新的品質(zhì)革命。

在智能制造風(fēng)暴中 技能工人要轉(zhuǎn)型發(fā)展

2015年5月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《中國(guó)制造2025》，明確提出智能制造是今后我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的主攻方向。作為新一輪科技革命的核心，智能制造能夠大幅度提高制造效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本和資源消耗，已成為未來(lái)制造業(yè)發(fā)展的重大趨勢(shì)和核心內(nèi)容。同時(shí)，智能制造也是我國(guó)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工業(yè)向中高端邁進(jìn)、建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的重要舉措，是新常態(tài)下打造新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必然選擇。

“智能制造對(duì)我們來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)?！比珖?guó)人大代表、航空工業(yè)陜飛部件廠鉚裝鉗工趙平說(shuō)道。航空制造業(yè)仍屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，技能工人勞動(dòng)量大，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)逐步實(shí)現(xiàn)智能化，能夠不斷提高企業(yè)的制造能力和水平，提高生產(chǎn)效率，但同時(shí)，技能工人也會(huì)面臨著新的挑戰(zhàn)，會(huì)有本領(lǐng)恐慌。趙平認(rèn)為，在自動(dòng)化和智能化的引領(lǐng)下，操作技能也在發(fā)生著很大的變化；從制造行業(yè)來(lái)看，自動(dòng)化、智能裝配技術(shù)工人占比正在快速提升。作為新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，必須要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)，緊跟時(shí)代步伐，迎接智能化時(shí)代的轉(zhuǎn)型發(fā)展。　

“智能制造時(shí)代，關(guān)鍵還是人，人才會(huì)創(chuàng)新，人是機(jī)器的靈魂?！比珖?guó)人大代表、中國(guó)航發(fā)黎明數(shù)控操作工、高級(jí)技師栗生銳表示，在任何時(shí)候，我們當(dāng)前積累下來(lái)的豐富經(jīng)驗(yàn)都不能丟，仍然要一如既往地加強(qiáng)基礎(chǔ)研究。基礎(chǔ)性研究才是根本，任何事情的發(fā)展都需要找到普遍規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將這種規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)融入到現(xiàn)代科技中去。智能化和自動(dòng)化的優(yōu)勢(shì)，能夠讓高效和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，但要真正實(shí)現(xiàn)，仍然要靠人才去驅(qū)動(dòng)，通過(guò)人的技能提升最終實(shí)現(xiàn)機(jī)器變革的效應(yīng)。栗生銳認(rèn)為，在智能制造的征途中，仍然要在不遺余力地夯實(shí)基礎(chǔ)研究的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)高端技能人才，發(fā)揮人的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，助力“中國(guó)制造2025”的最終實(shí)現(xiàn)。

全國(guó)人大代表、航空工業(yè)凌峰軍品分廠加工中心班長(zhǎng)劉忠也指出，人的作用是收集先進(jìn)的生產(chǎn)加工方法相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和參數(shù)，并將這些數(shù)據(jù)融入到智能化生產(chǎn)中，打破行業(yè)壁壘，建立起更龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)。他指出，在融入的過(guò)程中，要做好專利保護(hù)，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)；技能工人也要持續(xù)學(xué)習(xí)提升，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。

加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng) 探索培養(yǎng)新模式

在國(guó)家“一帶一路”倡議和“軍民融合”戰(zhàn)略的大力推動(dòng)下，我國(guó)航空制造業(yè)呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，并建立了一支規(guī)模壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的技能人才隊(duì)伍。但無(wú)論是總量占比，還是與企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求之間仍有差距。同時(shí)，隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝不斷更新?lián)Q代，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)的要求越來(lái)越高，迫切需要吸引更多優(yōu)秀人才加入到行業(yè)發(fā)展的隊(duì)伍之中。

無(wú)獨(dú)有偶。在今年兩會(huì)上，栗生銳和趙平都就技能人才培養(yǎng)提出了建議。他們不約而同地指出，要加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，加快推進(jìn)校企合作，建立健全產(chǎn)教融合職業(yè)培訓(xùn)體系。栗生銳認(rèn)為，要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，圍繞加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，借鑒沈陽(yáng)中德學(xué)院的“雙元制”人才培養(yǎng)模式，破解校企合作難題，將更多的企業(yè)納入雙元制。政府、企業(yè)和高校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，讓各企業(yè)的高技能人才到各高校名校再回回爐，煉煉鋼，拓展專業(yè)技術(shù)能力。要積極為高技能人才到國(guó)外深造創(chuàng)造條件，學(xué)習(xí)先進(jìn)制造技術(shù)，促進(jìn)技能就業(yè)、技能成才、技能報(bào)國(guó)。

趙平認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)技能人才的持續(xù)培養(yǎng)，為企業(yè)輸送高質(zhì)量、高品質(zhì)的技能血液，從學(xué)校到企業(yè)必須架起一座信息暢通、靈活互動(dòng)的橋梁。企業(yè)深入到學(xué)校，學(xué)校融入到企業(yè)，建立起“訂單式”技能人才培養(yǎng)新模式。要利用信息大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立校企之間信息共享平臺(tái)。要突破固定模式，實(shí)施彈性就業(yè)。除理論學(xué)習(xí)相對(duì)固定外，技能實(shí)習(xí)部分可以校企相互融合，校企綜合評(píng)定技術(shù)能力，對(duì)具備企業(yè)上崗能力表現(xiàn)優(yōu)良的學(xué)員實(shí)行提前畢業(yè)就業(yè)，激發(fā)技能學(xué)員參與實(shí)踐學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。要在學(xué)校實(shí)行可調(diào)換專業(yè)的技能人才培養(yǎng)機(jī)制，由學(xué)員提出申請(qǐng)，校企共同評(píng)估，對(duì)技能人才進(jìn)入企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

此外，栗生銳還建議，要進(jìn)一步搭建技術(shù)技能交流平臺(tái)，開展高技能人才的交流活動(dòng)。人社部組織的國(guó)家級(jí)技能大師工作室的交流活動(dòng)和工會(huì)組織的職工創(chuàng)新成果展，并為各位大師建立了微信群，為高技能人才培養(yǎng)工作起到了促進(jìn)作用。建議將這一做法落實(shí)到各工種、各基層，在省、市和行業(yè)的技能大師工作室進(jìn)行技術(shù)、技能交流活動(dòng)，并利用互聯(lián)網(wǎng)建立高效聯(lián)系機(jī)制，為大家提供討論、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、攻關(guān)的渠道。

他指出，要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)思路，探索“工匠+”模式。大力宣傳和弘揚(yáng)工匠精神，結(jié)合職業(yè)教育，建立工匠課堂，傳授技藝，傳播工匠文化，開啟“工匠+職教”模式。結(jié)合勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、傳幫帶和新型學(xué)徒制，發(fā)揮工匠最大作用，開啟“工匠+工作室”模式。結(jié)合新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新方法，將工匠的手工技藝、絕活融入自動(dòng)化、智能化，建立工匠標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)中國(guó)制造向高精高效高質(zhì)量階段邁進(jìn)，開啟“工匠+智能+標(biāo)準(zhǔn)”模式。更好更快地建設(shè)成為習(xí)總書記倡導(dǎo)的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

“為吸引更多的年青人投入到技能人才隊(duì)伍，并激發(fā)技能工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，建議進(jìn)一步提高技能人才的地位和待遇?！比珖?guó)人大代表、中航鋰電生產(chǎn)調(diào)度邢京龍和其他幾位代表紛紛表示，要落實(shí)好《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等措施，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，暢通晉升渠道、拓寬發(fā)展空間，讓更多的年輕人愿意投身、愿意留在工人隊(duì)伍中，使技能工人真正獲得職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感，沉心靜氣地發(fā)揮自己的才能，在工作中增加積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，成為優(yōu)秀的高技能人才，從而為“中國(guó)制造2025”的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)大的人力資本。