中國北京，2019年6月25日——全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家施耐德電氣宣布，施耐德電氣集團(tuán)主席兼首席執(zhí)行官趙國華在美國知名求職招聘網(wǎng)站Glassdoor 2019年最佳CEO評(píng)選中榮獲“員工選擇獎(jiǎng)”。Glassdoor每年頒發(fā)的年度最佳CEO獎(jiǎng)旨在表彰北美和歐洲部分地區(qū)深受員工愛戴的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，“員工選擇獎(jiǎng)”則是根據(jù)員工的反饋信息評(píng)選出“全世界表現(xiàn)卓越的公司和領(lǐng)導(dǎo)人” 。施耐德電氣獲此殊榮既是對(duì)其推動(dòng)有意義、包容和賦能的員工價(jià)值主張的認(rèn)可，也是對(duì)激發(fā)員工創(chuàng)新并推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的褒獎(jiǎng)。

施耐德電氣集團(tuán)主席兼首席執(zhí)行官趙國華入選Glassdoor 2019年最佳CEO

根據(jù)過去一年中員工匿名和自愿反饋情況的評(píng)分，施耐德電氣集團(tuán)主席兼首席執(zhí)行官趙國華位列2019年CEO百強(qiáng)榜單（美國）第54位，員工支持率高達(dá)94%。近年來，施耐德電氣在Glassdoor公司排行榜中的名次不斷穩(wěn)步提升，在CEO認(rèn)可度和文化及價(jià)值觀方面的表現(xiàn)尤為強(qiáng)勁。

施耐德電氣人才與多元化高級(jí)副總裁Tina Mylon表示：“優(yōu)秀的人才成就偉大的公司。我很高興員工能夠認(rèn)可我們共同為富有意義的目標(biāo)而努力，讓所有人都能實(shí)現(xiàn)更好的生活、不斷進(jìn)步，并推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，我們致力于為每位員工提供平等的機(jī)會(huì)，賦能他們進(jìn)行創(chuàng)新，全情投入并享受自己的生活和工作。”

趙國華長期投身于可持續(xù)發(fā)展事業(yè)，并積極踐行可持續(xù)發(fā)展承諾。他自2014年開始擔(dān)任聯(lián)合國全球契約組織法國網(wǎng)絡(luò)的總裁，同時(shí)兼任聯(lián)合國全球契約組織全球理事會(huì)理事。同時(shí)，他也是聯(lián)合國“HeForShe”全球倡議活動(dòng)企業(yè)影響力的倡導(dǎo)者，與其他包括國家元首、大學(xué)負(fù)責(zé)人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等攜手推進(jìn)性別平等。

在Glassdoor網(wǎng)站上，員工需要根據(jù)就業(yè)經(jīng)歷提交對(duì)公司的評(píng)分，包括對(duì)工作總體滿意度和高管層評(píng)價(jià)等。除了對(duì)公司的評(píng)價(jià)外，員工還需要對(duì)CEO的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，這道題目有認(rèn)可、不認(rèn)可和一般三個(gè)選項(xiàng)。Glassdoor網(wǎng)站上共有約90萬家公司的評(píng)分情況，CEO的平均支持率為69%。

2019年最佳CEO榜單評(píng)選基于美國員工2018年5月2日至2019年5月1日期間做出的公司評(píng)價(jià)。最終榜單由Glassdoor經(jīng)濟(jì)研究團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)，通過納入員工評(píng)價(jià)的數(shù)量、質(zhì)量和一致性考量的專有算法計(jì)算得出。

欲了解Glassdoor 2019年最佳CEO獲獎(jiǎng)?wù)叩耐暾駟危?qǐng)?jiān)L問：

https://www.glassdoor.com/Award/Top-CEOs-LST_KQ0,8.htm

關(guān)于施耐德電氣

在施耐德電氣，我們相信，獲取能源并利用數(shù)字技術(shù)是人們的基本權(quán)力, 我們助力所有人以更少的資源創(chuàng)造更多的價(jià)值, 并確保每一個(gè)人，在任何時(shí)間，任何地點(diǎn)都能盡享Life Is On。

我們提供能源與自動(dòng)化數(shù)字解決方案，以實(shí)現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們將世界領(lǐng)先的能源技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、軟件及服務(wù)融合于整體解決方案之中，服務(wù)于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場(chǎng)。

我們致力于打造有意義、包容和賦能的企業(yè)價(jià)值觀，我們承諾讓這個(gè)開放的，全球化的，創(chuàng)新的生態(tài)圈釋放無限可能。

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