生物醫(yī)藥行業(yè)屬于新興朝陽行業(yè)，生物醫(yī)藥在世界各大經(jīng)濟領(lǐng)域可以說是發(fā)展最快的門類之一，醫(yī)藥公司的年經(jīng)濟效益增長率已經(jīng)高于國家的經(jīng)濟增長速度。近期，煙臺市人力資源市場職業(yè)供求狀況顯示，生物醫(yī)藥行業(yè)人員需求上升。崗位主要集中在醫(yī)藥代表、助理研究員、研究員、高級研發(fā)管理人員、生產(chǎn)工藝主管、測試工程師等。
 

　　根據(jù)招聘需求，生物高級人才要有相當?shù)闹R積累和醫(yī)藥學(xué)專業(yè)背景，以及很強的理解、溝通與學(xué)習能力，熟悉產(chǎn)品開發(fā)，具備創(chuàng)新能力，有一定的市場分析和產(chǎn)品定位知識，并具有獨立領(lǐng)導(dǎo)科研小組的能力。
 
　　據(jù)了解，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是國家重點扶持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。隨著新一輪科技革命及產(chǎn)業(yè)變更的加速推進，層出不窮的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式形成巨大動能，推動產(chǎn)業(yè)不斷向縱深挺進。
 
　　生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已成為新經(jīng)濟新增長點，正孕育和催生一場新的產(chǎn)業(yè)革命。那么生物醫(yī)藥企業(yè)如何在新的市場環(huán)境中保持競爭力？生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又應(yīng)如何創(chuàng)新和迭代升級？關(guān)鍵還是離不開先進的人才。
 
　　近年來，生物醫(yī)藥行業(yè)開始大力推動人才戰(zhàn)略。有業(yè)內(nèi)人士表示，最近5年，發(fā)達國家在免疫腫瘤領(lǐng)域有很大突破，國內(nèi)大量藥企也隨之快速推進，以PD-1為例，在美國已經(jīng)有5家公司(獲得)批準，國內(nèi)有2家，后面還有幾十家。此外，我國的醫(yī)療改革把仿制藥在醫(yī)藥中的占比通過‘4+7’帶量采購措施降下來，讓醫(yī)保有更多的錢去支付創(chuàng)新藥?？偠灾?，中國在精準醫(yī)療、國家醫(yī)藥改革方面實施的重大舉措，使得這個行業(yè)未來還會持續(xù)發(fā)展?！?企業(yè)一致期待創(chuàng)新人才?！?/span>
 
　　據(jù)悉，《華爾街日報》一篇報道指出，尋求走向全球的中國生物醫(yī)藥企業(yè)正從美國大型制藥公司挖走人才，試圖在美國本土為中國創(chuàng)新藥研發(fā)創(chuàng)新和市場拓展開辟新的空間。
 
　　如在美國本土培養(yǎng)和挖掘人才的代表性中國生物創(chuàng)新藥企——百濟神州目前在美國有400多名雇員，分別在馬塞諸塞州、加州以及新澤西州設(shè)置了辦公室。值得注意的是，百濟神州400多名雇員不少都有在美國大型制藥企業(yè)中工作的履歷。
 
　　生物醫(yī)藥行業(yè)是一個知識、資金、人才高度聚集的行業(yè)，目前生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景日益向好，但是人才難尋似乎是行業(yè)面臨的一致難題。在未來的發(fā)展中，我國還需不斷加強制度創(chuàng)新，加碼獎勵扶持，加速人才集聚，讓生物醫(yī)藥高層次人才引得進、留得住、用得好。
 
　　為更好的吸引和留住生物醫(yī)藥高層人才，我國多地開始付諸行動。如完善功能配套，建設(shè)了人才公寓、職工宿舍、超市等便民配套設(shè)施，在綜合樓設(shè)立了電子閱覽室、職工之家等暖心活動場所，著力打造職工幸福之家。重激勵，加碼獎勵扶持。成立人才發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“兩項基金”，打造研發(fā)、雙創(chuàng)和技術(shù)聯(lián)盟“三大平臺”，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合?！拔覀冊O(shè)立2億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金，對在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的企業(yè)或人才給予資助或獎勵?！蹦车叵嚓P(guān)負責人說。
 
　　對于人才的引進方面，越來越多的生物醫(yī)藥企業(yè)都開始很重視?！肮静粩嗉訌娕c科研單位合作、引進人才，通過提高產(chǎn)品技術(shù)門檻、不斷開發(fā)新產(chǎn)品等措施，確保了產(chǎn)品在生物醫(yī)藥行業(yè)的獨一份?！比缒称髽I(yè)負責人說。
 
　　對于企業(yè)來講，人才是發(fā)展的王道。 面對生物醫(yī)藥的快速發(fā)展，我國需高度重視科技創(chuàng)新和人才引進工作，致力于打造“人盡其才、才盡其用”的人才發(fā)展環(huán)境。