最新精品久久,欧美亚洲福利,表妹免费在线观看,久久国产二区,国产三级电影网站,日本特黄久久,成人a在线视频免费观看

9省發(fā)布2016年規(guī)模超14萬億投資計劃 軌道交通等項目是熱點

從項目類型來看，今年交通、水利、能源等基建項目仍是重點投資對象。尤其是綜合交通項目成為地方投資熱門“標的”。[詳情]

“機器換人”最大一筆融資租賃項目落地

記者5日從東莞控股的全資子公司廣東融通融資租賃有限公司（以下簡稱“融通租賃”）獲悉，該公司與大連機床集團（東莞）科技孵化有限公司以3C行業(yè)高端設備“高速鉆攻中心”為標的物，開展了總額為5800萬元的融資租賃業(yè)務。[詳情]

三劑良藥服下 提質(zhì)增效才是工業(yè)轉(zhuǎn)型的關鍵

在“十三五”的旗幟下，以保證工業(yè)平穩(wěn)增長為前提，提質(zhì)增效將是今年我國工業(yè)發(fā)展的重點。建設制造強國、提升工業(yè)供給體系質(zhì)量、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級是工業(yè)轉(zhuǎn)型的三個重大手段。[詳情]

老年手機邁入“智能時代”

字體大、按鍵大……這幾乎是目前市場上老年手機的全部特征，當智能手機在全球快速普及的同時，我國老年人卻被科技“邊緣化”。[詳情]

國產(chǎn)新能源汽車崛起良機 把好質(zhì)量關

中國新能源汽車市場在2015年增長的近乎瘋狂,然而,在政策的大力支持下,這種瘋狂式的增長速度仍然會持續(xù),甚至會更加瘋狂。[詳情]

生產(chǎn)推廣位居前列 浙江新能源車發(fā)展優(yōu)勢大

全球新能源汽車的銷量冠軍，并不是老和蘋果傳緋聞的特斯拉，而是比亞迪，該品牌今年銷售的超過5萬輛新能源汽車中，就有來自比亞迪杭州分公司的功勞。[詳情]

智慧醫(yī)療列入“十三五” 工業(yè)機器人增長迅猛

隨著人口老齡化趨勢加速，慢性病的發(fā)病率增加，老百姓對醫(yī)療的主動需求、升級需求逐漸增加，我國目前已經(jīng)進入醫(yī)療需求的爆發(fā)期，資本市場對智慧醫(yī)療的熱情也日漸高漲。[詳情]

冰城機器人產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎日臻完善 穩(wěn)步前進中

據(jù)了解，面對國際機器人主流企業(yè)的超前優(yōu)勢、國內(nèi)各省市發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè)的迅猛態(tài)勢，哈爾濱市也加大了對機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持，除了成立哈爾濱機器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)和黑龍江省機器人產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟為機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建集聚平臺外，哈市還制定了機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃。[詳情]

我國機器人發(fā)展迅速 或成全球五大趨勢之一

中國正在進行一場大膽的機器人革命引起了世人的關注。《麻省理工科技評論》網(wǎng)站(MITTechnologyReview)今天將中國的機器人革命排列在年度最值得關注的機器人趨勢之首位。[詳情]

國產(chǎn)機器人步入高速發(fā)展期 智能制造翻新篇章

2015年歲末，國產(chǎn)機器人產(chǎn)業(yè)交出了一份漂亮的“成績單”。截至目前，中國正在服役的機器人已占全球總量的9%左右，2015年中國市場工業(yè)機器人將達75000臺，同比增長36.6%。[詳情]

國產(chǎn)造船廠倒閉影射寒潮來襲 誰是救命稻草？

在五洲船舶成為第一個倒下的國產(chǎn)企業(yè)之前，已經(jīng)倒下的民營企業(yè)似乎更為“慘烈”。2015年，我國有多家造船企業(yè)破產(chǎn)。 文章鏈接：工控中國http://www.gkzhan.com/news/detail/82585.html[詳情]

長虹CHiM體系 有人情味的智能制造

工業(yè)制造的智能化大大提高了生產(chǎn)效率，卻失去了“手工制作”的人情味。而長虹的“智能制造”，多了點與眾不同。[詳情]

2020年預測：能源效率帶動工業(yè)控制和工廠自動化市場增長

制造行業(yè)正面臨著政府嚴格的規(guī)章制度限制，要提高能源效率和降低碳排放量來改善包括全球氣候變暖等環(huán)境問題?！熬G色”和“智能”很可能在未來五到六年成為工控控制和工廠自動化市場的未來。[詳情]

美的：“工業(yè)4.0”的中國樣本

工欲善其事，必先利其器。中國要想成為媲美德、美、日的制造大國，就必須實現(xiàn)制造業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級。這是“中國制造2025”國家戰(zhàn)略的由來。[詳情]

全面解讀工業(yè)4.0：德國制造業(yè)再解碼

德國的勞資體系確保了企業(yè)無法通過壓低工資來獲得競爭力，而是必須投資于員工的技能培訓及研發(fā)創(chuàng)新活動，這為德國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級建立了持久的倒逼機制。[詳情]